KPSS ve AGS Sonrası Süreç: Atama ve Tercih Stratejileri

Sınav sonuçları açıklandığında, uzun süren çalışma döneminin yerini yerleşebilmek için kritik stratejiler gerektiren tercih süreci alır. Puanının yüksek olması kadar, bu puanı tercih kılavuzunda doğru kadrolara yönlendirmek yerleşim şansını belirler.

İşte KPSS ve AGS sonrasındaki resmi atama süreçlerinin işleyişi:

1. B Grubu Kadrolar (Merkezi Yerleştirme)

B Grubu kadro atamaları ÖSYM tarafından yayımlanan tercih kılavuzları üzerinden yapılır.

Puan Türü: Lisans mezunları için KPSS-P3, Ön Lisans için KPSS-P93, Ortaöğretim için KPSS-P94 puanı esas alınır.
Yerleştirme Mantığı: Adaylar en fazla 30 tercih hakkına sahiptir. Sistem, adayları tercih ettikleri kadrolara puan üstünlüğüne göre doğrudan yerleştirir. Mülakat veya kurum içi sınav yoktur; yerleştiğin an memuriyet kaydın başlar.
Geçerlilik: B grubu puanları 2 yıl boyunca geçerlidir. Bu süre içinde yapılan tüm merkezi atamalarda puanınızı kullanabilirsiniz.

2. Öğretmenlik Atamaları (MEB-AGS Sonrası Akademi Süreci)

Yeni sistemde öğretmen atama süreci doğrudan okul ataması şeklinde değil, Milli Eğitim Akademisi Hazırlık Eğitimi tercihi olarak işler.

Süreç Aşaması	Nasıl İşler?	Adayın Yapması Gerekenler
Başarı Sıralaması	AGS ve ÖABT puanlarının ortalamasıyla genel başarı sıran belirlenir.	ÖSYM’nin yayımladığı genel başarı sıralamasını kontrol et.
Akademi Tercihleri	MEB’in belirlediği takvimde en yüksek puandan başlayarak Akademi hazırlık eğitimi kontenjanları için tercihler alınır.	e-Okul/MEB portalı üzerinden tercih listenizi onaylatın.
Hazırlık Eğitimi	Kabul edilen adaylar akademide teorik ve uygulamalı hazırlık eğitimine (branşa göre 1-4 dönem arası) başlarlar.	Eğitim süresince yapılacak teorik ve pratik sınavlardan geçer not almalısın.
Doğrudan Atama	Akademiyi başarıyla bitiren adaylar doğrudan sözleşmeli öğretmen olarak okullara atanırlar.	Atama mülakatı kaldırıldığı için akademi mezuniyet puanı esas alınır.